WHY NOW
왜 교육이 필요한가
법정 의무
직장 내 괴롭힘 예방 교육 등 법이 요구하는 교육이 있습니다. 형식적 이수는 분쟁 시 도움이 되지 않습니다.
관리자 리스크
노무 분쟁의 다수는 중간관리자의 말과 행동에서 시작됩니다. 관리자 교육이 가장 효율적인 예방입니다.
현장 사례
조문 낭독이 아니라 실제 사건에서 나온 사례로 강의할 때, 교육은 행동을 바꿉니다.
SERVICE SCOPE
교육 과정
COURSE 01
법정의무교육
- 직장 내 괴롭힘 예방 교육
- 직장 내 성희롱 예방 교육
- 산업안전보건교육
COURSE 02
관리자 노무 교육
- 관리자가 알아야 할 노동법 필수
- 근로시간·연차 운영 실무
- 징계·면담의 기술
COURSE 03
산업안전·중대재해 교육
- 중대재해처벌법 경영진 교육
- 안전보건관리체계 실무 교육
- 위험성평가 담당자 교육
COURSE 04
맞춤 교육·워크숍
- 기관·기업 맞춤 커리큘럼 설계
- 인사담당자 실무 워크숍
- 공공기관 갑질 예방 교육
PROCESS
진행 절차
01
의뢰·협의
대상·인원·일정·주제 협의
02
커리큘럼 설계
기관 상황 반영한 맞춤 구성
03
출강
현장 강의 (전국) 또는 온라인
04
사후 지원
이수 증빙, 후속 질의 대응
FAQ
자주 묻는 질문
어느 지역까지 출강이 가능한가요?
천안·충남을 중심으로 전국 출강이 가능합니다. 일정은 의뢰 시 협의하며, 온라인(실시간 화상) 교육도 운영합니다.
교육 시간과 비용은 어떻게 되나요?
과정별로 1~2시간 특강부터 반일 워크숍까지 구성 가능합니다. 인원·시간·지역에 따라 견적을 안내해 드립니다.
법정의무교육 이수 증빙도 발급되나요?
네. 교육 실시 확인서 등 법정 증빙 서류를 발급해 드리며, 교육 자료도 기관에 제공됩니다.