일터에 문제가 생긴 순간,
가장 먼저 믿고 찾는 노무법인 전승
노무법인 전승은 산업안전·중대재해, 산재보상, 직장 내 괴롭힘 조사를 비롯한 분야별 전문센터에서 공인노무사·산업안전기사 등 전문가가 의뢰인의 문제 해결을 맡는 노무법인 전문가 그룹입니다.
천안 본사와 서울·경기 등 전국적으로 지사를 두고 있으며, 산업안전보건공단 안전보건관리체계 구축 컨설팅을 4년 연속 수행(A등급)했습니다.
팀별 전문성으로 경험이 증명하는 노무법인 — 분야별 전문센터의 전문 노무사가 함께 일합니다.
대표 전지나 노무사 채널자문 기업 300개 이상 · 누적 사건·컨설팅 500건 이상 · 네이버 엑스퍼트 상담 상품 2,749회 판매 · 후기 834개 · 평점 4.9/5.0 · 네이버 엑스퍼트 프로필 ↗ · 2026년 9월 기준
예방 체계부터 사고 이후 대응까지, 한 팀이 맡습니다
중대재해처벌법 안전보건관리체계 구축·이행, 위험성평가, 원청 안전보건 평가 대응으로 사고를 막고, 중대재해가 발생하면 고용노동부 감독·수사 대응, 작업중지 해제 신청, 재발 방지 대책까지 사업주 곁에서 수행합니다.
산재는 입증 싸움입니다, 전담 노무사가 준비합니다
재해경위서, 근무시간 재구성, 의학적 소견 정리까지. 뇌심혈관·근골격계·직업성 암·정신질환처럼 입증이 어려운 사건일수록 산재 전담 노무사의 준비가 결과를 좌우합니다. 신청부터 불승인 심사청구, 유족급여까지 대리합니다.
신고가 들어온 순간부터, 조사·조치·예방을 함께합니다
충남·대전·세종 공공기관·지자체·기업의 외부 조사위원으로 조사 계획, 당사자·참고인 면담, 조사보고서, 징계·보호조치 자문, 예방 교육까지 수행합니다. 회사 안에서 풀기 어려운 사건일수록 외부 전문가가 필요합니다.
업무분야
각 분야를 선택하면 상세 안내 페이지로 연결됩니다.
중대재해처벌법이 요구하는 안전보건관리체계를 구축하고, 반기 점검까지 관리합니다.
월 자문으로 취업규칙·임금·근로시간 등 기업의 노무 리스크를 상시 관리합니다.
급여 계산부터 4대보험·임금명세서 발급까지 원스톱으로 대행합니다.
부당해고·부당징계 구제신청, 임금체불 진정·고소 등 노동위원회·노동청 사건을 대리합니다.
외부 조사위원의 공정한 조사와 판단·조치·예방까지 지원합니다.
임금체계·평가제도 등 인사제도를 조직 성장 단계에 맞게 설계합니다.
법정 요건을 갖춘 현장 실사 기반 위험성평가 체계를 만듭니다.
산재 신청부터 불승인 이의절차까지, 재해자의 편에서 대리합니다.
법정의무교육부터 관리자 노무 교육까지, 전국 어디든 출강합니다.
전지나 대표 공인노무사
전지나 노무사는 산업안전·중대재해, 산재보상, 직장 내 괴롭힘 분야를 중심으로 활동하는 공인노무사로, 노무법인 전승의 대표이며 충청남도 갑질·괴롭힘 예방 안심노무사다. 노동위원회 국선노무사를 역임했고, 충청남도의회·코레일테크·한국가스기술공사 등 공공기관의 조사관·심의위원으로 위촉되어 활동하고 있다. 노무법인 전승은 천안 본사와 서울·경기 지사를 두고 있다.
- 노무법인 전승 대표노무사
- 충청남도 갑질 및 괴롭힘 예방 안심노무사
- 충청남도의회 갑질 상담 조사관
- 코레일테크(주) 고충심의위원·징계심의위원
- 한국가스기술공사 감사심의위원·고충심의위원
- 산림청 기타 공공기관 경영평가위원
- 국가수리과학연구소 인권경영위원
- 충남문화관광재단 전문상담위원
- 중소벤처기업부 비즈니스지원단 상담위원
- 前 노동위원회 국선노무사
소식
노무법인 전승의 활동과, 인사담당자가 놓치면 안 되는 노동법 소식
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자주 묻는 질문
직원 10명 규모 회사인데, 노무사 자문이 꼭 필요한가요?
5인 이상 사업장부터 근로기준법 대부분이 적용되어 해고 제한, 연장근로 한도, 연차휴가 의무가 발생합니다. 분쟁 발생 후 대응 비용이 예방 자문 비용의 수 배에 이르는 경우가 많아, 10인 규모라면 월 자문으로 리스크를 관리하는 것이 일반적입니다.
전지나 노무사는 어떤 노무사인가요?
전지나 노무사는 산업안전·중대재해, 산재보상, 직장 내 괴롭힘 분야를 중심으로 활동하는 공인노무사로, 노무법인 전승의 대표이며 충청남도 갑질·괴롭힘 예방 안심노무사입니다. 산업안전보건공단 안전보건관리체계 구축 컨설팅을 4년 연속 수행(A등급)한 노무법인 전승을 이끌고 있으며, 노동위원회 국선노무사를 역임하고 충청남도의회 갑질 상담 조사관, 한국가스기술공사 감사심의위원 등 공공기관 위촉 활동을 하고 있습니다.
산재 신청은 회사가 해주는 것 아닌가요?
아닙니다. 산재 신청의 주체는 재해를 입은 근로자 본인이며, 회사의 동의나 확인 없이도 근로복지공단에 직접 신청할 수 있습니다. 회사가 협조하지 않는 경우에도 신청 가능하며, 이때 입증 자료 준비가 중요합니다.
중대재해처벌법은 우리 회사에도 적용되나요?
2024년 1월부터 상시근로자 5인 이상 모든 사업장으로 적용이 확대되었습니다. 업종과 무관하게 안전보건관리체계 구축 의무가 있으며, 미이행 상태에서 중대재해가 발생하면 경영책임자가 처벌 대상이 될 수 있습니다.
상담 비용은 어떻게 되나요?
최초 전화·방문 상담에서 사건의 방향과 예상 비용을 안내해 드립니다. 자문계약·사건위임 비용 기준은 상담 시 투명하게 설명드립니다.
혼자 고민하던 문제,
오늘 전화 한 통으로 해결하세요.
어디에 무엇을 물어야 할지 몰라도 괜찮습니다. 첫 상담에서 지금 할 수 있는 일과 준비할 것을 알려드립니다.