WHY NOW
왜 제대로 해야 하는가
핵심 의무
유해·위험요인 확인·개선 절차는 중대재해처벌법상 핵심 의무이며, 위험성평가가 그 표준 이행 방법입니다.
형식 불인정
사고 후 수사에서 복사·붙여넣기식 평가는 이행으로 인정받지 못합니다. 현장 실사 기반 평가만이 의미가 있습니다.
상시 체계
위험성평가는 1회성이 아니라 최초·정기·수시 평가의 연속 체계입니다. 운영 체계가 없으면 곧 중단됩니다.
SERVICE SCOPE
수행 업무
STEP 01
위험성평가 체계 구축
- 평가 규정·절차 수립 (법정 요건 충족)
- 평가팀 구성·역할 설계
- 최초·정기·수시 평가 일정 체계화
STEP 02
현장 평가 실시 지원
- 공정별 유해·위험요인 파악 (현장 실사)
- 위험성 추정·결정
- 감소 대책 수립·개선 이행 관리
- 근로자 참여 절차 운영
STEP 03
안전보건 운영 자문
- 안전보건교육 체계
- 작업환경·보호구 운영 자문
- 도급·협력업체 안전관리
STEP 04
기록·점검 관리
- 평가 결과 기록·보존 체계
- 반기 이행 점검 대행
- 중대재해 대응 체계와 통합 관리
PROCESS
진행 절차
01
현장 진단
공정·설비·작업 방식 실사
02
요인 파악
유해·위험요인 도출, 근로자 의견 수렴
03
평가·개선
위험성 결정, 감소 대책 이행
04
정기 운영
정기·수시 평가, 기록 관리
FAQ
자주 묻는 질문
자체적으로 하던 위험성평가와 무엇이 다른가요?
법정 요건(근로자 참여, 절차, 기록)을 충족하는지, 현장의 실제 위험이 빠짐없이 반영됐는지가 핵심 차이입니다. 외부 전문가의 실사 기반 평가는 사고 발생 시 의무 이행의 증거로서 힘이 다릅니다.
공공기관이나 사업장 규모가 큰 곳도 가능한가요?
네. 전승은 산업안전보건공단 안전보건관리체계 구축 컨설팅을 4년 연속 수행(A등급)했고, 충남사회서비스원 등 공공기관 위험성평가 컨설팅 경험을 보유하고 있습니다. 공정이 자주 바뀌는 현장은 수시 평가 체계까지 함께 설계합니다.
소규모 사업장인데 간소하게 할 수 있나요?
가능합니다. 상시근로자 수와 업종 위험도에 따라 체크리스트법 등 간소화된 방법이 인정됩니다. 사업장에 맞는 수준을 제안해 드립니다.