노무법인 전승의 전지나 대표 공인노무사가 코레일테크(주) 성희롱·성폭력 고충심의위원회 위원으로 위촉되었다. 위촉장은 2025년 11월 5일 코레일테크(주) 대표이사 명의로 수여되었으며, 위촉기간은 2025년 11월 5일부터 2027년 11월 4일까지 2년이다.
고충심의위원회는 회사 안에서 접수된 성희롱·성폭력 고충 사건을 심의하는 기구다. 외부 위원은 회사 밖의 전문가로서 사건을 객관적으로 살피고, 조사 결과와 피해자 보호 조치, 행위자에 대한 조치가 적절한지에 관해 의견을 낸다.
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 사업주가 직장 내 성희롱 신고를 받거나 발생 사실을 알게 된 경우 지체 없이 사실 확인을 위한 조사를 하고, 조사 기간 동안 피해근로자등을 보호하기 위한 조치를 하도록 정하고 있다. 성희롱 발생 사실이 확인되면 행위자에 대한 징계 등 필요한 조치를 하되, 그 전에 피해근로자의 의견을 들어야 한다. 신고한 근로자와 피해근로자등에게 불리한 처우를 해서는 안 되고, 조사에 참여한 사람은 조사 과정에서 알게 된 비밀을 피해근로자등의 의사에 반하여 누설해서는 안 된다.
전지나 노무사는 같은 회사에서 2026년 3월부터 징계위원회 외부 전문위원으로도 활동하고 있으며, 충청남도 갑질·괴롭힘 예방 안심노무사, 충청남도의회 갑질 상담 조사관으로 공공 부문의 괴롭힘·성희롱 사건 상담과 조사에 참여하고 있다. 2026년 10월에는 한국고용노동교육원의 직장 내 괴롭힘 조사실무과정(법률전문가)을 수료했다.
노무법인 전승은 산업안전·중대재해, 산재보상과 함께 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건의 외부 조사와 사업장 대응 자문을 수행하고 있다.